Élu(e) au Comité Social et Économique, votre formation n’est pas une formalité administrative. C’est le fondement de votre action au service de vos collègues — et elle mérite une formatrice qui sait exactement ce que vivre un mandat CSE signifie.
Pendant 15 ans, j’ai été Secrétaire du CSE. J’ai rédigé des PV, conduit des enquêtes après accidents du travail, exercé le droit d’alerte, décortiqué des BDESE et siégé à des consultations économiques où les enjeux étaient bien réels.
De plus, avant de créer Nota Bene CFC, j’ai également travaillé 22 ans en comptabilité d’entreprise et 8 ans comme conseiller des dirigeants en fusions-acquisitions à Paris.
Autrement dit : ce que j’enseigne, je l’ai pratiqué — de l’intérieur.
Pourquoi se former en tant qu’élu CSE ?
Siéger au CSE, c’est bien. Savoir agir, c’est mieux.
Les élus disposent de droits, de prérogatives et de responsabilités que seule une formation structurée permet de maîtriser.
Toutefois, lire un bilan, identifier un risque professionnel, accueillir un signalement de harcèlement : chaque compétence acquise protège vos collègues et renforce votre légitimité face à la direction.
Vos droits à la formation ICI
Trois formations, une pédagogie ancrée dans le réel
Nos parcours s’appuient sur des mises en situation, des études de cas inspirées du terrain et des outils directement réutilisables dans votre entreprise.
Concrètement, pas de récitation de textes de loi — des apprentissages qui collent à ce que vous vivrez vraiment dans votre mandat.
🔴 Formation SSCT — Santé, Sécurité et Conditions de Travail
D’abord, développons vos attributions en matière de prévention des risques professionnels, expliquées par une formatrice qui a suivi des enquêtes AT/MP et exercé le droit d’alerte en situation réelle.
En initiale (5 jours) ou en renouvellement (3 ou 5 jours).
🟠 Formation Économique CSE
Ensuite, formez vous à lire un bilan sans être expert-comptable, à décrypter les données économiques et financières de votre entreprise et à peser dans les consultations obligatoires — avec une formatrice qui a 30 ans d’expertise financière derrière elle. En 3 ou 5 jours.
🟢 Formation Référent Harcèlement
Enfin, assurez votre mission de prévention et de traitement des situations de harcèlement moral, sexuel et d’agissements sexistes — en conformité avec la loi du 5 septembre 2018, avec la bonne posture et dans le cadre légal. En 1 journée.
Une formation ancrée dans votre réalité
Basée à Florensac, dans l’Hérault, Nota Bene CFC intervient sur toute l’Occitanie.
Organisme certifié Qualiopi, nos formations sont finançables par votre budget de fonctionnement CSE ou via votre OPCO.
Petites entreprises, ETI, sites multi-sites : nous adaptons nos formats à votre organisation..
Votre mandat mérite une formation à la hauteur de votre engagement. Contactez-nous pour un devis personnalisé.
Combien coûte une formation CSE avec Nota Bene CFC ?
Le tarif plancher fixé par la loi
Concrètement, le Code du travail (article R. 2315-21) encadre la prise en charge par l’employeur : elle ne peut excéder, par jour et par stagiaire, 36 fois le taux horaire du SMIC — soit 443,16 € par jour et par participant au 1ᵉʳ juin 2026. Concrètement, si vous formez 10 élus sur 5 jours au tarif plafond, la note grimpe à plus de 22 000 €. Un montant légal, mais rarement représentatif de la réalité du terrain.
En intra : un forfait clair, pas un prix par tête
Chez Nota Bene CFC, je facture ma journée d’intervention, pas vos élus un par un. Le tarif ne bouge pas, que vous ayez 3 ou 12 participants dans la salle — vous savez à l’euro près ce que vous allez payer, dès le premier échange.
| Formation | Durée | Tarif intra | Détail |
|---|---|---|---|
| CSE SSCT — mandat initial | 5 jours | 4 500 € | 900 €/jour |
| Formation Économique CSE | 2 jours | 1 800 € | 900 €/jour |
| Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes | 1 jour | 900 € | forfait |
En inter : rejoignez une prochaine session
Pas assez de participants pour une session dédiée dans votre entreprise ? Rejoignez une session inter-entreprises Nota Bene CFC, en distanciel ou en présentiel selon la formation.
CSE SSCT — Santé, Sécurité et Conditions de Travail — 5 jours
1 000 € HT (distanciel) / 1 200 € HT (présentiel) par élu
Formation Économique CSE — 2 jours
520 € HT par élu (présentiel)
Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes — 1 jour
280 € HT par participant (présentiel)
Prochaines sessions communiquées sur demande — contactez-moi pour connaître les dates disponibles près de chez vous.
Tarifs hors frais de déplacement des stagiaires en présentiel, à la charge de l’employeur sur la base d’un billet SNCF 2ᵉ classe pour le trajet le plus direct.